NOUTATI
-
Versiune noua RevisalData: 13/01/2021VERSIUNEA 6.0.8 A APLICAȚIEI REVISAL Începând cu data de 19 decembrie 2020, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor o versiune…citește în continuare -
Registrul electronic de evidenta a zilierilorData: 10/02/2020În ceea ce privește punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate…citește în continuare -
Versiune noua RevisalData: 04/06/2019Începând cu data de 01 iunie 2019, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor o versiune actualizată a aplicației Revisal…citește în continuare -
Regulament de ordine interioara 2018Data: 16/06/2018Regulamentul de ordine interioara, a fost actualizat cu prevederi ale Regulamentului (UE) 2016/679, privind protectia persoanleor fizice in ceea ce priveste…citește în continuare -
Modificare Codul munciiData: 06/09/2017Guvernul României adoptă prezenta ordonanță de urgență.Articolul ILegea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial…citește în continuare -
Versiune noua Revisal 6.0.5Data: 09/05/2016VERSIUNEA NOUĂ A APLICAŢIEI REVISAL CONFORM HOTĂRÂRII DE GUVERN NR. 500/2011 CU MODIFICĂRILE ȘI COMPLETĂRILE ULTERIOARE, CE CUPRINDE ACTUALIZĂRI…citește în continuare -
Salariului de baza minim brut pe taraData: 18/01/2014Incepand cu data de 1 ianuarie 2014, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 850 lei lunar, pentru un program complet de…citește în continuare -
Inspectia Muncii aplica amenziData: 04/11/2013Inspectia Muncii a aplicat amenzi în valoare de 2.704.900 de lei şi a depistat 354 de persoane fără contracte individuale de muncă în…citește în continuare -
Evaluarea salariatilorData: 17/09/2013Conform prevederilor legale fiecare angajat trebuie evaluat de catre Departamentul Resurse Umane sau Reprezentatul legal. Evaluarea trebuie realizata…citește în continuare -
Registru general de evidenta a salariatilorData: 06/09/2013Incadrarea in munca a unei persoane se realizeaza, potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, numai prin incheierea unui contract…citește în continuare -
Raspunderea patrimonialaData: 26/08/2013Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta…citește în continuare -
Raspunderea disciplinaraData: 09/08/2013Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata…citește în continuare -
Regulamentul internData: 06/08/2013Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Regulamentul intern cuprinde…citește în continuare -
Contractul de ucenicie la locul de muncaData: 05/08/2013Ucenicia la locul de munca se organizeaza in baza contractului de ucenicie. Contractul de ucenicie la locul de munca este contractul individual de munca…citește în continuare -
Formarea profesionalaData: 01/08/2013Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau…citește în continuare -
Protectia salariatilor prin servicii medicaleData: 29/07/2013Angajatorii au obligatia sa asigure accesul salariatilor la serviciul medical de medicina a muncii. Serviciul medical de medicina a muncii poate fi un…citește în continuare -
Sanatatea si securitatea in muncaData: 24/07/2013Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca. Daca un angajator apeleaza la persoane…citește în continuare -
Plata salariuluiData: 19/07/2013Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil…citește în continuare -
SalarizareaData: 18/07/2013Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca. Pentru munca prestata in baza contractului individual…citește în continuare -
Concediile pentru formare profesionalaData: 16/07/2013Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionala. Concediile pentru formare profesionala se pot acorda cu sau…citește în continuare
