NOUTATI
-
Concediul de odihna anual si alte concediiData: 15/07/2013Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni,…citește în continuare -
Sarbatorile legaleData: 10/07/2013Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - prima si a doua zi de Pasti;…citește în continuare -
Repausul saptamanalData: 09/07/2013Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia…citește în continuare -
Pauza de masa si repausul zilnicData: 05/07/2013In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile…citește în continuare -
Norma de muncaData: 04/07/2013Norma de munca exprima cantitatea de munca necesara pentru efectuarea operatiunilor sau lucrarilor de catre o persoana cu calificare corespunzatoare,…citește în continuare -
Munca de noapteData: 03/07/2013Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul…citește în continuare -
Munca suplimentaraData: 27/06/2013Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara. Munca suplimentara…citește în continuare -
Durata timpului de muncaData: 26/06/2013Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile…citește în continuare -
Munca la domiciliuData: 25/06/2013Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin. In…citește în continuare -
Contractul individual de munca cu timp partialData: 24/06/2013Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului…citește în continuare -
Munca prin agent de munca temporaraData: 20/06/2013Munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara…citește în continuare -
Contractul individual de munca pe durata determinataData: 19/06/2013Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), Codul Muncii angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile Codului…citește în continuare -
DemisiaData: 18/06/2013Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual…citește în continuare -
Controlul si sanctionarea concedierilor nelegaleData: 17/06/2013Concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta. In caz de conflict de munca angajatorul nu poate invoca…citește în continuare -
Codul muncii actualizat 2013Data: 14/06/2013Parlamentul Romaniei Codul Muncii din 24/01/2003 al Romaniei ___________ Text actualizat la data de 15.02.2013.…citește în continuare -
Dreptul la preavizData: 14/06/2013Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 Codul Muncii beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20…citește în continuare -
Concedierea colectivaData: 13/06/2013Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana…citește în continuare -
Concedierea pentru motive care tin de salariatData: 12/06/2013Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii: a. in cazul in care…citește în continuare -
ConcediereaData: 11/06/2013Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Concedierea poate fi dispusa pentru motive care tin de…citește în continuare -
Incetarea de drept a contractului individual de muncaData: 10/06/2013Contractul individual de munca existent inceteaza de drept: a) la data decesului salariatului sau al angajatorului…citește în continuare
